A ineficiência na organização do trabalho pode predispor
trabalhadores que executam atividades relacionadas, por
exemplo, a movimentos com esforços estáticos e preensão
prolongadas de objeto (apertar parafusos, jogar tênis),
movimentos repetitivos de flexão e extensão dos dedos
(digitar, operar mouse) e movimentos de flexão lateral do
pescoço, a desenvolver certas patologias. A NR 17 tem
como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a
adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar
máximo conforto, segurança e desempenho
eficiente. A organização do trabalho deve ser adequada a
estas características psicofisiológicas e à natureza do
trabalho a ser executado, levando em consideração os
seguintes fatores, dentre outros:

Question

A ineficiência na organização do trabalho pode predispor
trabalhadores que executam atividades relacionadas, por
exemplo, a movimentos com esforços estáticos e preensão
prolongadas de objeto (apertar parafusos, jogar tênis),
movimentos repetitivos de flexão e extensão dos dedos
(digitar, operar mouse) e movimentos de flexão lateral do
pescoço, a desenvolver certas patologias. A NR 17 tem
como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a
adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar
máximo conforto, segurança e desempenho
eficiente. A organização do trabalho deve ser adequada a
estas características psicofisiológicas e à natureza do
trabalho a ser executado, levando em consideração os
seguintes fatores, dentre outros: Alternativa A: Modo operatório; exigência de tempo; normas de
produção e ritmo de trabalho. Ou Alternativa B: Níveis de iluminação; modo operatório; retorno gradativo
aos níveis de produção, após período de licença
e jornada de trabalho reduzida, quando a atividade
apresentar riscos ergonômicos. Ou Alternativa C: Níveis de ruído; umidade relativa do ar; temperatura
dentro de salas de controle; níveis de iluminação. Ou Alternativa D: Pausa para descanso; avaliar o número máximo de
toques no teclado, em se tratando de atividades de
processamento eletrônico de dados; iluminação de
forma a evitar ofuscamento e normas de produção e
ritmo de trabalho. Ou Alternativa E: Normas de produção da empresa; redução da jornada
de trabalho, em caso de riscos, e pausa para
descanso.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] Modo operatório; exigência de tempo; normas de
produção e ritmo de trabalho. Alternativa correta: A - Modo operatório; exigência de tempo; normas de produção e ritmo de trabalho.

Vamos compreender o tema central da questão. A questão aborda a ergonomia e a forma como a NR 17 regula a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. A NR 17 é essencial para melhorar o conforto, segurança e eficiência no trabalho, especialmente em atividades que envolvem movimentos repetitivos, como digitar ou operar um mouse.

A alternativa A é a correta porque ela menciona diretamente fatores que a NR 17 aborda em relação à organização do trabalho: modo operatório, exigência de tempo, normas de produção e ritmo de trabalho. Esses elementos são fundamentais para garantir a adaptação adequada das condições de trabalho às características dos trabalhadores.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - Esta alternativa inclui "níveis de iluminação" e "retorno gradativo aos níveis de produção após licença", que são mais relacionados a condições ambientais e não diretamente aos aspectos ergonômicos de organização do trabalho como definidos pela NR 17.

C - Níveis de ruído, umidade, temperatura e iluminação são fatores mais relacionados às condições ambientais (NR 15 e NR 9), e não especificamente à organização do trabalho ergonômico como a NR 17 descreve.

D - Embora mencione pausas para descanso e iluminação, ela mistura fatores que não são diretamente relacionados à organização ergonômica do trabalho para todas as atividades mencionadas no texto.

E - Enfatiza normas de produção e redução da jornada de trabalho, mas não aborda de forma eficaz os aspectos de adaptação psicofisiológica dos trabalhadores dentro da organização do trabalho.

Ao interpretar questões relacionadas a normas regulamentadoras, é importante identificar a norma específica abordada e os aspectos que ela regula. A NR 17 foca na adaptação ergonômica do trabalho, o que ajuda a eliminar alternativas que falam de condições ambientais ou que misturam conceitos inadequadamente.

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