Com relação à teoria do reforço da motivação, considere a s...

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Q3880700
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AL-RO Prova: FGV - 2026 - AL-RO - Assistente Legislativo (Sem Especialidade) |
Q3880700 Administração Geral
Com relação à teoria do reforço da motivação, considere a situação em que uma organização, ao identificar a ocorrência de um comportamento desejável por parte de um indivíduo, decide eliminar uma consequência desagradável anteriormente associada à sua atuação.
Nessa situação, evidencia-se a aplicação da técnica conhecida como
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A decisão estava na retirada de uma consequência desagradável após comportamento desejável, o que caracteriza reforço negativo.

Tema central: Teoria do reforço
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque reforço positivo exige acréscimo de consequência agradável, não remoção de consequência desagradável.
B
Certa
A alternativa B está certa porque reforço negativo ocorre quando se retira um estímulo aversivo em resposta a um comportamento, aumentando a probabilidade de sua repetição.
C
Errada
Está errada porque valência é conceito ligado à teoria da expectativa, não à técnica descrita na teoria do reforço.
D
Errada
Está errada porque punição busca reduzir comportamento, não fortalecê-lo pela retirada de estímulo aversivo.
E
Errada
Está errada porque não é a técnica específica correspondente à descrição apresentada; a classificação técnica do caso é reforço negativo.
Pegadinha da questão
A confusão real era tomar “negativo” como sinônimo de punição. Aqui, negativo indica retirada de estímulo desagradável para reforçar o comportamento.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado fala em retirar ou evitar algo desagradável depois do comportamento, pense em reforço negativo.
  • Se houver acréscimo de algo agradável, o critério aponta para reforço positivo, não para reforço negativo.
  • Diferencie pelo efeito funcional: reforço aumenta a repetição do comportamento; punição busca reduzi-lo.
  • Desconfie de termos que não sejam categorias técnicas usuais da teoria do reforço quando a descrição já corresponde a uma classificação clássica.

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Na teoria do reforço, o reforço negativo ocorre quando se remove um estímulo desagradável após um comportamento desejado, com o objetivo de aumentar a probabilidade de esse comportamento se repetir.

Gabarito letra B.

Reforço positivo: dar algo agradável para aumentar o comportamento.

Reforço negativo: retirar algo desagradável para aumentar o comportamento.

Punição: aplicar algo desagradável para diminuir o comportamento.

Extinção: retirar o reforço para enfraquecer e eliminar o comportamento.

Conceitos principais (Teoria do Reforço – B. F. Skinner)

Essa teoria, desenvolvida por Skinner, afirma que o comportamento é influenciado pelas suas consequências.

Reforço positivo

O que é: adicionar algo agradável após um comportamento.

Objetivo: aumentar a probabilidade de repetição.

Exemplo: bônus por bom desempenho.

➡️ Aqui você ganha algo bom.

Reforço negativo (resposta correta)

O que é: retirar algo desagradável após um comportamento.

Objetivo: aumentar a probabilidade de repetição.

Exemplo: parar de cobrar metas rígidas quando o funcionário melhora o desempenho.

➡️ Aqui você remove algo ruim.

⚠️ Importante: “negativo” não significa algo ruim — significa retirada.

Punição

O que é: aplicar algo desagradável ou retirar algo positivo após um comportamento indesejado.

Objetivo: diminuir o comportamento.

Exemplo: advertência por atraso.

ChatGpt

Conceitos principais (Teoria do Reforço – B. F. Skinner)

Essa teoria, desenvolvida por Skinner, afirma que o comportamento é influenciado pelas suas consequências.

Reforço positivo

O que é: adicionar algo agradável após um comportamento.

Objetivo: aumentar a probabilidade de repetição.

Exemplo: bônus por bom desempenho.

➡️ Aqui você ganha algo bom.

Reforço negativo (resposta correta)

O que é: retirar algo desagradável após um comportamento.

Objetivo: aumentar a probabilidade de repetição.

Exemplo: parar de cobrar metas rígidas quando o funcionário melhora o desempenho.

➡️ Aqui você remove algo ruim.

⚠️ Importante: “negativo” não significa algo ruim — significa retirada.

Punição

O que é: aplicar algo desagradável ou retirar algo positivo após um comportamento indesejado.

Objetivo: diminuir o comportamento.

Exemplo: advertência por atraso.

ChatGpt

Gabarito Letra B

Reforço positivo: dar algo agradável para aumentar o comportamento.

Plaquinha de funcionario do mês

Reforço negativo: retirar algo desagradável para aumentar o comportamento.

Ex.:Ambiente de Trabalho: A chefia para de realizar reuniões de cobrança excessivas após a equipe atingir um padrão mínimo de qualidade, incentivando a manutenção desse padrão para evitar novas reuniões.

Punição: aplicar algo desagradável para diminuir o comportamento.

Extinção: retirar o reforço para enfraquecer e eliminar o comportamento.

.

.

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Galera, tenho feito edições em aulas de assuntos importantes e postado no meu canal: 3h que viram 1h de conteúdo puro (sem histórias, assuntos não pertinentes ou propagandas). Faço lives de estudo, posto notícias e motivação. Da uma força la :)

Canal: youtube.com/@albert_nos_estudos (Copie e cole ou link no perfil do QC)

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