Durante o preparo de medicações em uma UPA, um técnico de e...
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Ano: 2025
Banca:
Ápice Consultoria
Órgão:
Prefeitura de Brejo dos Santos - PB
Prova:
Ápice Consultoria - 2025 - Prefeitura de Brejo dos Santos - PB - Técnico em Enfermagem |
Q3771256
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante o preparo de medicações em uma
UPA, um técnico de enfermagem trabalha
em ambiente com má iluminação, ruído e
desorganização, relatando cansaço visual e
dificuldade de concentração. A medida institucional
mais adequada é:
Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: A questão cobra a escolha de medida institucional voltada à adequação das condições de trabalho quando o problema está no posto, e não no desempenho individual do trabalhador.
Tema central: adequação das condições ambientais do trabalho
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta. Treinamento não corrige a má iluminação, o ruído nem a desorganização do posto. Além disso, desloca o foco para a responsabilidade individual, quando o problema descrito está nas condições do ambiente de trabalho.
B
Errada
Incorreta. Reduzir a carga horária pode diminuir o tempo de exposição, mas mantém intactas as condições inadequadas do local. A questão pede a medida institucional mais adequada, e isso exige adequação do ambiente de preparo de medicações.
C
Errada
Incorreta. Pausas mais longas atuam sobre o efeito no trabalhador, não sobre a causa ambiental e organizacional narrada. Como o problema decorre de iluminação deficiente, ruído e desorganização, a medida correta é corrigir esses fatores.
D
Errada
Incorreta. Fornecer apenas EPI adicional não resolve inadequação de iluminação, ruído ambiental geral e desorganização do espaço. A alternativa substitui indevidamente a adequação ambiental por proteção individual insuficiente para o caso.
E
Certa
A alternativa E é a única que atua na fonte do problema, ao melhorar a iluminação, reduzir o ruído e organizar o espaço de preparo de medicações. Assim, ela adota medida coletiva e institucional compatível com a inadequação ambiental descrita no enunciado, em vez de apenas aliviar efeitos no trabalhador.
Pegadinha da questão
Confundir medida institucional de correção do ambiente com solução centrada no trabalhador, como treinamento, pausas, redução de jornada ou EPI.
Dica para questões semelhantes
- Quando a causa está nas condições do posto de trabalho, a resposta deve corrigir o ambiente na fonte, e não apenas o indivíduo.
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