Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é...
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é:
A alternativa correta é a D - "Desenvolver boas relações humanas para a saúde das organizações, impactando diretamente no clima organizacional e no desempenho e motivação da equipe".
Para compreender essa questão, é fundamental ter conhecimento sobre a importância das relações humanas dentro de um contexto organizacional. O texto destaca que as relações interpessoais vão além das hierarquias e processos e que uma falta de harmonia pode levar a desentendimentos e baixa motivação. A questão também ressalta que tanto a instituição quanto os colaboradores têm papéis importantes na construção de um ambiente de trabalho saudável, sugerindo que a responsabilidade é compartilhada.
No que diz respeito à alternativa correta, o texto menciona que boas relações humanas são essenciais para a "saúde das organizações" e afetam diretamente o clima organizacional, bem como o desempenho e a motivação da equipe. A escolha desta alternativa se justifica porque ela reflete integralmente os pontos abordados no texto, como a necessidade de respeito, colaboração, comunicação eficaz e solução de problemas de convívio.
O conceito de clima organizacional é especialmente relevante, pois se refere à percepção coletiva que os membros da organização têm sobre o seu ambiente de trabalho, e isso é moldado, em grande parte, pela qualidade das interações humanas no local de trabalho. Um clima organizacional positivo pode levar a um aumento na produtividade, enquanto um clima negativo pode resultar em problemas como alta rotatividade de funcionários e baixa satisfação no trabalho.
Portanto, o desenvolvimento de boas relações humanas é um pilar central para o sucesso organizacional e o bem-estar dos colaboradores, influenciando diretamente fatores críticos como o desempenho e a motivação da equipe.