QUAL A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO?

    Se não bem cuidada, incentivada e amparada em ações bem planejadas, as relações humanas no trabalho podem gerar conflitos entre as equipes e até entre chefia e subordinados.

    De forma gradual, o problema desmotiva, desagrega, resulta em estresse e baixa na produtividade.

    Para promover um ambiente organizacional agradável, é preciso respeito de todos os lados envolvidos na cadeia produtiva; acabar com os mexericos; aprender a ouvir e a aceitar a colaboração quando oferecida.

    Acatar boas ideias, respeitar e acolher as diferenças também devem ser priorizadas na empresa que busca melhorar suas relações internas.

    Ou seja, a importância das relações humanas no trabalho está diretamente ligada à convivência em um ambiente harmonioso e agradável para todos da empresa.

    Por isso é tão importante que a gestão de Recursos Humanos esteja muito bem alicerçada para promover boas relações internas. Índices de produtividade positivos e de satisfação no trabalho dependem disso.

Disponível em: https://www.conexasaude.com.br/blog/relacoes-humanas-trabalho/. Acesso em: 10 jan. 2023.

Leia os fragmentos sobre as relações humanas no trabalho e julgue-os com V para verdade e F para falso.

I.. Nas relações interpessoais no trabalho, Jorge busca compartilhar com seus colegas suas preocupações e ansiedades particulares. Essa conduta de Jorge favorece o surgimento de um clima de integração que pode ter resultados positivos para o trabalho.

II. A qualidade do trabalho de Graciane é mais influenciada pela apresentação e higiene pessoal que pela habilidade de comunicação verbal, pois este é um atributo dispensável à sua função.

III. A crença de Graciane de que evitar o estresse no trabalho garante a obtenção de boas relações humanas no ambiente profissional está correta.

IV. Considere que o supervisor de Graciane é uma pessoa que procura compreender seus colaboradores, distribuir as tarefas de modo igualitário, reconhecer e recompensar o bom desempenho e dar prazos suficientes para a realização dos trabalhos. Nessa situação, é correto afirmar que o supervisor dela sabe exercer bem a sua liderança junto ao grupo.

A Sequência CORRETA é.