O que precisava saber: Era necessário conhecer os itens mínimos do treinamento da CIPA na NR-05. Entre eles estão: metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e à saúde no trabalho, noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e de reabilitados nos processos de trabalho, e prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

Critério decisivo: A questão pede a exceção. Portanto, o ponto decisivo era identificar qual alternativa não corresponde a item mínimo expressamente previsto pela NR-05 no treinamento da CIPA. A norma prevê acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em geral, mas não prevê investigação e análise de síndrome da imunodeficiência adquirida no trabalho.

• Em questões sobre a NR-05, confronte a alternativa com o rol expresso do conteúdo mínimo do treinamento da CIPA.
• Desconfie quando a banca substituir uma formulação geral da norma por um caso específico que não aparece no texto normativo.
• Ao revisar esse tema, memorize os blocos centrais cobrados: investigação de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, legislação trabalhista e previdenciária, inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados, e prevenção e combate ao assédio.