Segundo a Lei Orgânica do Município de Cambé, o regime jurí...

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Q1153369 História e Geografia de Estados e Municípios
Segundo a Lei Orgânica do Município de Cambé, o regime jurídico dos servidores da administração pública direta, das autarquias e das fundações públicas é o
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Alternativa correta: E - estatutário, devendo ser regulamentado por lei de iniciativa do Poder Executivo Municipal.

1. Tema central:
A questão aborda o regime jurídico dos servidores públicos municipais de Cambé, tema fundamental para concursos de níveis municipal e estadual. Entender como se organiza a relação de trabalho entre o servidor e o município é essencial tanto para provas objetivas quanto para a atuação em cargos públicos.

2. Resumo teórico:
No Brasil, existem principalmente dois regimes jurídicos para servidores públicos: o estatutário e o celetista (trabalhista). O regime estatutário é aquele em que os servidores são regidos por um Estatuto próprio, aprovado por lei específica, geralmente de iniciativa do Executivo. Já o regime celetista é regulado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Segundo a Constituição Federal (art. 39) e a Lei Orgânica da maioria dos municípios, o regime estatutário é a regra para servidores da administração direta, autarquias e fundações públicas. A lei que institui esse regime deve ser proposta pelo chefe do Executivo (prefeito), conforme a competência privativa para propor leis sobre servidores do município.

3. Justificativa da alternativa correta:
A alternativa E está correta porque aponta que os servidores municipais são regidos por regime estatutário, regulamentado por lei específica, de iniciativa do prefeito (Poder Executivo Municipal), o que está de acordo com o previsto na Lei Orgânica do Município de Cambé e na Constituição Federal.

4. Análise das alternativas incorretas:

  • A – Trabalhhista/CLT: Incorreto, pois o regime trabalhista (CLT) não é o padrão para servidores estatutários da administração direta.
  • B – Estatutário/Constituição Federal: Apesar de mencionar o regime correto, erra quanto à regulamentação, que deve ser por lei municipal, não apenas pela Constituição.
  • C – Trabalhhista/Prefeito: Novamente, o regime trabalhista não é o aplicável neste caso, e ainda insinua regulamentação por ato do prefeito, não por lei.
  • D – Especial/lei estadual: O regime especial não se aplica aqui, e a regulamentação não depende de lei estadual.

Estratégias de interpretação:
Fique atento a palavras-chave como “lei de iniciativa do Poder Executivo Municipal” e “estatutário”. Cuidado com pegadinhas que misturam competências dos entes federativos ou confundem regimes jurídicos.

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