O gerenciamento de desempenho e a gestão de competências sã...

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Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Rio Grande da Serra - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Rio Grande da Serra - SP - Oficial de RH |

Q3466346 Gestão de Pessoas

O gerenciamento de desempenho e a gestão de competências são processos síncronos que dependem da compreensão de alguns conceitos e da implementação de certas ações. Leia as afirmativas posteriores e destaque a alternativa elaborada corretamente.

As competências vão de encontro com a especificação do que as pessoas precisam saber e fazer para atingir melhor desempenho.

As competências são intrínsecas, logo não podem ser comunicadas, ensinadas e aprendidas.

Em trabalhos complexos, as competências são relativamente menos importantes na previsão de um desempenho superior do que as habilidades relacionadas com a tarefa, a inteligência e as recomendações.

As competências podem facilitar ou dificultar a correspondência exata dos indivíduos com os trabalhos.

As competências oportunizam uma fonte de integração para gestão e práticas de RH potencialmente fragmentadas.

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