A capacitação para os trabalhadores que interagem com líqui...
Com relação a essa capacitação, assinale a alternativa correta.
Gabarito comentado
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Alternativa correta: D
Tema central da questão:
A questão trata das exigências de capacitação prevista na NR 20 para trabalhadores que interagem com líquidos inflamáveis e combustíveis. Esse tema é fundamental para prevenir acidentes e doenças ocupacionais em ambientes de risco.
Resumo teórico:
A NR 20 (Norma Regulamentadora nº 20 do Ministério do Trabalho e Emprego) estabelece requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis. Ela define classes de instalações de acordo com o risco e determina diferentes tipos e cargas horárias de cursos de capacitação. Profissionais de manutenção em instalações Classe I (maior risco) devem realizar um curso intermediário com carga horária mínima de 12 horas (NR 20, item 20.10.12).
Justificativa da alternativa correta (D):
A alternativa D está correta porque, segundo a NR 20, profissionais de manutenção que atuam em instalações de Classe I realmente precisam de capacitação baseada no conteúdo programático do curso intermediário, com no mínimo 12 horas. Isso visa garantir que eles estejam aptos a identificar perigos, utilizar controles e agir corretamente em situações de risco.
Análise das alternativas incorretas:
A: Incorreta. O curso de iniciação é exigido para todos que interagem com inflamáveis e combustíveis em qualquer classe, não apenas para quem entra em áreas de armazenamento em Classe I.
B: Incorreta. Embora o empregador arque com o custo, a NR 20 determina que a capacitação deve ocorrer durante o expediente normal, e não fora dele (item 20.10.4).
C: Incorreta. A atualização do curso intermediário deve ser feita bienalmente (a cada dois anos) e não trienalmente (item 20.10.14), e a carga horária não necessariamente é de 8 horas.
Dicas de interpretação:
Identifique palavras-chave como “classe I”, “manutenção”, “carga horária”, “curso intermediário”. Fique atento a detalhes sobre periodicidade, público-alvo e obrigações do empregador — são pontos onde costumam surgir pegadinhas.
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