Alternativa correta: A - Compartilhar informações importantes com a equipe.

1. Tema central:

Esta questão aborda o comportamento das pessoas nas organizações, com foco na importância do trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns. Esse tema é essencial em cargos públicos e privados, especialmente para funções operacionais, como a de motorista, onde a cooperação e a comunicação são fundamentais para garantir eficiência e bom clima organizacional.

2. Resumo teórico:

O trabalho em equipe exige comportamentos colaborativos, como compartilhamento de informações, apoio mútuo e respeito aos colegas. Segundo Robbins (Comportamento Organizacional), equipes bem-sucedidas dependem da comunicação aberta e da confiança entre os membros. A cooperação facilita a resolução de problemas e aumenta a produtividade.

3. Justificativa da alternativa correta:

Compartilhar informações importantes (alternativa A) é um comportamento que fortalece a equipe, evitando retrabalho e erros, além de criar um ambiente de confiança. Ao dividir informações, o motorista ajuda os colegas a desempenhar melhor suas funções, alinhando esforços para a entrega eficiente.

4. Análise das alternativas incorretas:

• B: Fazer o serviço sozinho demonstra individualismo, prejudicando o trabalho em equipe e podendo causar falhas no processo.
• C: Evitar contato para "não perder tempo" isola o colaborador e prejudica a comunicação, agravando possíveis problemas e reduzindo a eficiência.
• D: Reclamar dos colegas para o supervisor cria clima negativo, gera conflitos e desmotiva a equipe.

5. Estratégia de interpretação:

Para resolver, procure a alternativa que indica cooperação, comunicação ou respeito. Fuja de opções que reforcem isolamento, competição desnecessária ou conflitos — são “pegadinhas” comuns!

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