Foi solicitado a um psicólogo que elaborasse um Relatório P...

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Q3653172 Psicologia
Foi solicitado a um psicólogo que elaborasse um Relatório Psicológico referente ao acompanhamento de um empregado da empresa, durante o período em que este esteve afastado, após um acidente que o deixou muito ansioso e com síndrome de pânico. Esse relatório teria como propósito auxiliar a gerência a uma tomada de decisão em relação ao empregado, considerando inclusive a perspectiva de mudança de setor de trabalho.
Conforme o Código de Ética Profissional do Psicólogo e a Resolução CFP nº 6, de 2019, o documento a ser elaborado
Alternativas

Gabarito comentado

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Alternativa correta: C

Tema central da questão: O foco está na elaboração de documentos psicológicos segundo a Resolução CFP nº 6/2019 e o Código de Ética Profissional do Psicólogo. O aluno precisa distinguir entre tipos de documentos – sobretudo relatório psicológico, laudo e declaração – e compreender suas finalidades e conteúdos.

Resumo teórico: Conforme a Resolução CFP 006/2019, os principais documentos escritos do psicólogo são: declaração, atestado, relatório e laudo psicológico. Relatório psicológico tem como característica principal informar sobre um acompanhamento, processo avaliativo ou intervenção, trazendo dados objetivos, recomendações e possíveis encaminhamentos, sem a necessidade de conclusão diagnóstica.

Justificativa da alternativa correta (C): A alternativa C define corretamente o relatório psicológico: possui caráter informativo, pode trazer recomendações, encaminhamentos e intervenções relacionadas à situação, e não tem como meta estabelecer um diagnóstico psicológico. Isso está plenamente alinhado com o Art. 11 da Resolução CFP 006/2019.

Por que as alternativas estão incorretas?

A – Descreve características de um laudo psicológico, que tem como objetivo responder a uma questão-problema com base em avaliação, frequentemente com ênfase em diagnóstico.

B – Refere-se ao atestado psicológico, pois traz certificação baseada em diagnóstico, atestando condições do avaliado.

D – Mistura características de laudo e relatório, mas dá ênfase ao diagnóstico, prognóstico e evolução, que são típicos do laudo psicológico, não do relatório.

Estratégias para interpretação: Fique atento ao verbo de comando (ex: informar, analisar, certificar) e à finalidade do documento. Relatórios informam e orientam; laudos analisam e dão diagnóstico; atestados certificam condições. Pegadinhas comuns envolvem confundir esses propósitos, então foque nas palavras-chave do enunciado!

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