Professores de uma escola municipal estão se afastando do t...
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Q3986883
Psicologia
Professores de uma escola municipal estão se
afastando do trabalho por adoecimento físico e
psíquico. A direção da escola contratou uma
consultoria para apurar possíveis causadores do
afastamento e elaborar medidas de implantação de
melhorias e cuidados. Sobre a análise e os
possíveis achados e sugestões da consultoria,
assinale a alternativa correta.
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: O elemento decisivo era comparar as alternativas à ideia central da base: em caso de afastamentos repetidos no mesmo ambiente de trabalho, deve-se considerar fatores psicossociais ocupacionais e excluir propostas que individualizam o problema ou trazem soluções sem nexo preventivo.
Tema central: Burnout e fatores ocupacionais
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque reúne fatores psicossociais de risco reconhecidamente associados ao esgotamento relacionado ao trabalho: sobrecarga, insegurança laboral, falta de suporte da chefia e desvalorização/desmoralização. Esses elementos são compatíveis com a lógica de burnout, que se relaciona a estressores crônicos do trabalho e justifica investigação organizacional no cenário descrito.
B
Errada
Está errada porque individualiza de forma indevida um problema que, pelo alto número de afastamentos no mesmo contexto institucional, também deve ser investigado como possível questão organizacional e psicossocial do trabalho. O erro específico é excluir o nexo com o trabalho.
C
Errada
Está errada porque demitir funcionários mais antigos não é medida técnica de cuidado em saúde mental nem ação preventiva ou corretiva com nexo em saúde do trabalhador. Trata-se de providência arbitrária e potencialmente agravante.
D
Errada
Está errada porque confunde intervenção institucional com psicoterapia/plantão na escola e prevê repasse de impressões aos gestores, o que é tecnicamente e eticamente inadequado.
E
Errada
Está errada porque usa formulação absoluta ao falar em responsabilidade exclusiva da instituição e reduz a prevenção a uma solução única, o home office. A base sustenta que a prevenção do esgotamento ocupacional é multifatorial e não se esgota nessa medida.
Pegadinha da questão
A questão explora confusões reais: trocar um quadro possivelmente ocupacional por explicação apenas individual, aceitar proposta antiética de repasse clínico à gestão e cair em alternativas com termos absolutos ou solução única.
Dica para questões semelhantes
- Diante de adoecimento repetido no mesmo ambiente, verifique primeiro se a alternativa considera fatores organizacionais e psicossociais do trabalho.
- Em saúde mental no trabalho, elimine propostas sem nexo preventivo ou corretivo concreto, como medidas administrativas extremas apresentadas como cuidado.
- Desconfie de alternativas que autorizem repasse regular de impressões sobre problemas pessoais dos trabalhadores à gestão.
- Formulações absolutas como responsabilidade exclusiva ou prevenção por uma única medida tendem a contrariar a lógica multifatorial do problema.
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