Alternativa correta: E - 40 afirmações, com a utilização de oito âncoras.

Tema central: A questão aborda o teste de Âncoras de Carreira, criado por Edgar Schein, uma importante ferramenta para o desenvolvimento de pessoas em ambientes organizacionais. O foco está em identificar quantas afirmações e quantas âncoras esse teste utiliza.

Resumo Teórico: Edgar Schein, referência em Gestão de Pessoas, desenvolveu o conceito de Âncoras de Carreira para identificar os principais valores, motivações e necessidades que direcionam as escolhas profissionais dos indivíduos. O teste tradicionalmente utiliza 8 âncoras de carreira:

• Competência técnica/funcional
• Competência gerencial geral
• Autonomia/Independência
• Segurança/Estabilidade
• Criatividade empreendedora
• Dedicação a uma causa
• Estilo de vida
• Desafio puro

Cada âncora é avaliada por meio de diversas afirmações, totalizando 40 itens — ou seja, 40 afirmações que ajudam a mapear o perfil do profissional (Schein, "Career Anchors: Discovering Your Real Values", 1990).

Justificativa da alternativa correta (E): O teste utiliza 40 afirmações para avaliar as 8 âncoras de carreira, sendo esta a estrutura mais adotada em processos de desenvolvimento pessoal e orientação de carreira nas organizações.

Análise das alternativas incorretas:

• A (10 afirmações, quatro âncoras): O número de afirmações e âncoras está incorreto. O teste padrão trabalha com 8 âncoras.
• B (15 afirmações, três âncoras): Novamente, tanto o número de afirmações quanto o de âncoras está abaixo do que propõe Schein.
• C (20 afirmações, oito âncoras): O número de âncoras está correto, mas a quantidade de afirmações não corresponde ao instrumento original.
• D (30 afirmações, quatro âncoras): Ambas as quantidades não refletem o método clássico de Schein.

Dica de interpretação: Sempre que a questão citar instrumentos clássicos (como o teste de Schein), busque lembrar dos números e conceitos tradicionais. Cuidado com pegadinhas em que misturam o número correto de âncoras com o número errado de afirmações e vice-versa!

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As âncoras de carreira são um conjunto de valores e competências que guiam as escolhas de carreira de uma pessoa. O teste de Schein foi projetado para ajudar os indivíduos a identificar sua âncora de carreira dominante.

O teste original de Schein utiliza um questionário com 40 afirmações que o profissional deve avaliar, e o resultado final é a identificação de sua âncora principal dentre as oito âncoras de carreira propostas pelo autor.

Portanto, a resposta correta é a E) 40 afirmações, com a utilização de oito âncoras.