Alternativa correta: A – Apenas I e III estão corretas.

Tema central: A questão aborda os fundamentos da ergonomia no ambiente laboral, com enfoque em como a fisioterapia do trabalho pode atuar na promoção da saúde do trabalhador.

Resumo teórico: A ergonomia é uma área que estuda a adaptação do trabalho ao ser humano, buscando ajustar o posto de trabalho às características físicas, biomecânicas e psicossociais do trabalhador. Seu objetivo é prevenir lesões, promover conforto e aumentar eficiência. O fisioterapeuta do trabalho, segundo a NR-17 (Norma Regulamentadora de Ergonomia), desempenha papel fundamental nas análises ergonômicas e intervenções preventivas.

Justificativa da alternativa correta:

• I. Correta: A ergonomia realmente busca adaptar o posto às características antropométricas (medidas corporais), biomecânicas (movimentos e forças) e psicossociais (aspectos emocionais e sociais) do trabalhador. Exemplo: ajuste de altura de mesa para evitar desconforto lombar.
• III. Correta: O fisioterapeuta pode atuar preventivamente, sugerindo mudanças no layout do ambiente, seja por análise individual (ex.: ajustes para um trabalhador específico) ou coletiva (ex.: readequação de setores inteiros).

Análise das alternativas incorretas:

• II. Incorreta: A implementação de programas ergonômicos não tem objetivo exclusivamente corretivo após lesões. Ela inclui ações preventivas, educativas e de promoção da saúde, como treinamentos e adaptações antes do surgimento de problemas.
• C e D. Incorretas: Ignoram a análise correta dos itens ou consideram assertivas erradas como corretas.

Estratégia para interpretação: Fique atento a termos absolutos como “exclusivo” (item II), que geralmente indicam pegadinha. Lembre-se de que a atuação do fisioterapeuta na saúde do trabalhador é sobretudo preventiva e baseada em evidências, como definido na NR-17.

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