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Q1370569 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Recrutamento é o processo que objetiva atrair candidatos alegadamente qualificados para ocupar cargos da organização.

Alternativas

Gabarito comentado

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Alternativa correta: C – certo.

1. Tema central da questão

O tema aborda o conceito de recrutamento dentro da gestão de pessoas. Este é um dos processos mais importantes para agregar talentos nas organizações, influenciando diretamente a qualidade do capital humano da empresa.

2. Resumo teórico

O recrutamento é o procedimento utilizado para atrair candidatos potencialmente qualificados e com perfil adequado para as vagas em aberto. Não envolve seleção, apenas a chamada e atração de interessados.

Segundo autores clássicos como Chiavenato (Recursos Humanos, 2014), “recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos existentes ou potenciais na organização”.

3. Justificativa da alternativa correta

A afirmação está certa porque define corretamente a essência do recrutamento: atrair pessoas qualificadas para um cargo. Perceba que não há menção à seleção, triagem ou contratação, focando apenas no “chamar” candidatos. Por isso, a marcação “C” é a apropriada.

4. Estratégia de interpretação

Preste atenção nas palavras-chave do enunciado: “atrair candidatos alegadamente qualificados”. A expressão “alegadamente” significa que, nesta etapa, apenas se presume que o candidato é adequado — a verificação ocorre na seleção. Não confunda recrutamento (atração) com seleção (escolha).

5. Dica para provas

Evite confundir recrutamento com seleção. O recrutamento atrai, a seleção escolhe. Se o enunciado mencionar “atração”, “divulgação” ou “chamar”, pense em recrutamento!

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Comentários

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Entendo que está incorreta, pois não se pode afirmar que todos os candidatos são qualificados. Recrutar é algo mais geral, em que há atração de candidatos qualificados e não qualificados, sendo estes eliminados nas etapas posteriores, na seleção propriamente dita.

Talvez esteja correta em razão do termo "alegadamente", ou seja, candidatos que se alegam qualificados, mas que depois se verificar não serem.

Enfim, acho que vale a discussão dos demais colegas.

Errada, mas Certa pela banca!

Não posso afirmar no Recrutamento que um candidato é de fato qualificado.

Entretanto, presume-se que o mesmo tenha um Potencial de ser qualificado.

Certíssimo! De fato se estivesse escrito de forma que garantisse que os tais candidatos fossem por si só qualificados a questão estaria errada, todavia, o termo alegadamente indica algo que carece de confirmação, supostamente, etc., isto torna a questão certa.

Segundo John Schermerhorn, recrutamento é um conjunto de atividades desenvolvidas para atrair candidatos qualificados para uma organização.

Cuidado! O recrutamento não se confunde com a seleção. Na verdade, o recrutamento precede a seleção. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os candidatos adequados às necessidades da organização.

CERTO

Alegadamente é um advérbio que significa "de modo que carece de comprovação ou confirmação"

sinônimo de "supostamente"

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