A PNH proíbe a participação de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho.

A PNH busca pôr em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar.

A PNH desestimula a comunicação entre gestores e trabalhadores, já que essa prática poderia construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras.

A PNH deve se fazer presente e estar inserida somente nas políticas e programas do SUS relacionados a saúde da mulher.