Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, ...

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Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM
Q1238816 Gestão de Pessoas
Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue o item a seguir .
A competência interpessoal é revelada na relação indivíduo-indivíduo e nas relações indivíduo-grupo, englobando, assim, atitudes individuais e coletivas que jamais são indissociáveis. 
Alternativas

Gabarito comentado

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Alternativa correta: C (Certo)

1. Tema central da questão:

A questão aborda competência interpessoal, um conceito fundamental em relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Entender como as pessoas se relacionam no ambiente organizacional é essencial para quem deseja atuar em cargos públicos, pois o serviço público exige colaboração e boa convivência entre colegas e equipes.

2. Resumo teórico e exemplos:

A competência interpessoal refere-se à habilidade de se comunicar, compreender, motivar e interagir de forma positiva com outras pessoas (CHIAVENATO, 2014). Essa competência é observada tanto nas relações entre indivíduos (um para um), quanto nas relações do indivíduo com grupos (um para muitos). Por exemplo, saber ouvir um colega é uma atitude individual, enquanto participar ativamente de decisões em equipe é uma atitude coletiva. Ambas as atitudes estão interligadas e não podem ser separadas (ou "indissociáveis") no contexto das organizações.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa afirma corretamente que a competência interpessoal se manifesta tanto na relação indivíduo-indivíduo quanto indivíduo-grupo, e que atitudes individuais e coletivas são indissociáveis nesse processo. Ou seja, não dá para desenvolver competências interpessoais pensando só em si mesmo ou apenas no grupo, pois elas se alimentam mutuamente. Por isso, a alternativa está correta.

4. Estratégias para interpretar questões desse tipo:

  • Procure palavras-chave como “jamais são indissociáveis”. Nessa frase, significa que os aspectos individual e coletivo sempre estão juntos quando se fala em competência interpessoal.
  • Desconfie de termos absolutos apenas quando vão contra o que você estudou; aqui, faz sentido pois, em comportamento organizacional, as relações estão sempre conectadas.
  • Lembre-se sempre de exemplos práticos do cotidiano profissional para verificar se a afirmativa “faz sentido” na prática.

Resumo:

Competência interpessoal envolve a capacidade de se relacionar bem em todas as situações, tanto individualmente quanto em grupo, o que é indispensável para o bom desempenho em ambientes organizacionais.

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Comentários

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  • Competência Interpessoal: Habilidade de interagir eficazmente com outros.
  • Relações Indivíduo-Indivíduo: Interação entre duas pessoas.
  • Relações Indivíduo-Grupo: Interação entre uma pessoa e um grupo.
  • Atitudes Individuais: Comportamentos de uma pessoa sozinha.
  • Atitudes Coletivas: Comportamentos de uma pessoa em grupo.
  • Interligação: Atitudes individuais e coletivas estão sempre interligadas no contexto organizacional.

A alternativa "C" está correta porque reconhece que as competências interpessoais se manifestam tanto nas relações individuais quanto nas coletivas e que essas dimensões estão interligadas e não podem ser completamente separadas no contexto das interações interpessoais.

Fonte: ChatGPT-o

jamais são indissociáveis = são dissociáveis

Gabarito: Certo.

Esse "jamais são indissociáveis" tem equivalência semântica a "são dissociaveis"

jamais?

Eu entendo que  indissociáveis: São inseparáveis.

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