Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota est...
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Q1844797
Gestão de Pessoas
Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota
estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia
de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolvimento
de pessoas deve estar voltada para a construção de
competências com foco no longo prazo e na sustentação da
eficiência dos processos.
São abordagens de treinamento alinhadas à estratégia conservadora e defensiva:
São abordagens de treinamento alinhadas à estratégia conservadora e defensiva:
Treinamento
Estratégia Conservadora e Defensiva
- Treinamento individual;
- Treinamento no cargo;
- Treinamento específico;
- Comparar habilidades.
Estratégia Prospectiva e Ofensiva
- Treinamento em equipe;
- Treinamento externo;
- Treinamento genérico para flexibilidade;
- Construir habilidades.
Fonte: Administração de Recursos Humanos: Fundamentos básicos, 8ª Ed., Chiavenato
Gabarito: C) treinamento no cargo; treinamento individualizado;
RUMO A TJDFT 22.
Quem vamos??
Resolvi por raciocínio lógico kkkk
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