Alternativa correta: C (Certo)

Tema central da questão:

A questão aborda a cultura organizacional, especialmente os pressupostos básicos que a sustentam. Esse tema é fundamental porque está ligado ao entendimento de como as organizações funcionam internamente, influenciam comportamentos e mantêm (ou resistem) a mudanças ao longo do tempo.

Resumo teórico:

A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, pressupostos e práticas compartilhados pelos membros de uma organização. Edgar Schein, um dos principais teóricos do tema, define a cultura organizacional como padrões de pressupostos básicos criados, descobertos ou desenvolvidos por um grupo à medida que aprende a lidar com seus problemas de adaptação externa e integração interna (Organizational Culture and Leadership, Schein, 2010).

Esses pressupostos básicos são entendidos como crenças tão profundamente arraigadas que se tornam inconscientes, influenciando comportamentos e decisões do grupo. Por serem transmitidos de geração em geração dentro da organização, mostram grande resistência à mudança.

Justificativa da alternativa correta:

A afirmativa está correta porque descreve de forma precisa o que são os pressupostos básicos da cultura organizacional: crenças enraizadas e transmitidas ao longo do tempo, que influenciam o comportamento e as práticas do grupo. Além disso, ressalta corretamente que esses elementos são de difícil mudança, justamente por estarem profundamente incorporados à identidade da organização.

Portanto, o item está alinhado com a teoria clássica sobre cultura organizacional, especialmente conforme Edgar Schein e outros autores (ex: Robbins, 2014, Comportamento Organizacional).

Dica para interpretação:

Em questões desse tipo, busque palavras-chave como "pressupostos básicos", "crenças enraizadas" e "difícil mudança". Elas remetem diretamente às características da cultura organizacional profunda, diferenciando-a do clima organizacional (mais superficial e mutável). Cuidado também com pegadinhas que confundem clima e cultura: clima é mais transitório e perceptível, cultura é mais duradoura e estrutural.

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