Os bloqueios e obstáculos às comunicações são comuns no coti...

feedback :

1.

reação a um estímulo; efeito retroativo.

2.

comn informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão.

Feedback é o único aspecto positivo.

 

Em administração, retorno de informação, retorno ou feedback é o procedimento que consiste no provimento de informação a uma pessoa sobre o desempenho, conduta, ou ação executada por esta, objetivando reorientar ou estimular comportamentos futuros mais adequados.

 

https://pt.wikipedia.org/wiki/Retorno_de_informa%C3%A7%C3%A3o

Na verdade os feedbacks são tentativas de sanar os problemas de comunicação como uma série de outros problemas presentes no ambiente organizacional. Um exemplo simples:

 

O gestor está explicando uma nova função para sua equipe de trabalho. Todas as vezes que ele termina de falar pergunta à equipe se a mensagem foi compreendida, se alguém gostaria de seugerir algo... As pessoas então respondem a essa pergunta fortalecendo o processo de comunicação.

 

Nesse exemplo, o feedback dos funcionários (responder às perguntas que lhe foram feitas) ajudou no melhor desempenho da equipe.

 

 

Gabarito: letra A

Gab. A

Feedback é o que o emissor espera do receptor para que perceba o êxito da mensagem transmitida por ele. Ou seja, é justamente o que demonstra que não houve ruídos na transmissão da mensagem.

Gab. A

Feedback é o que o emissor espera do receptor para que perceba o êxito da mensagem transmitida por ele. Ou seja, é justamente o que demonstra que não houve ruídos na transmissão da mensagem.

EXCETO Feedback.

meu Deus q doidisse de questao é essa nada a ver

O feeedback é o único positivo, como forma se reiterar se a mensagem foi captada com gostaria.

Lembrando que a redundância, reenvio da mensagem, pode ajudar a corrigir os ruídos e barreiras.