O absenteísmo decorrente da incapacidade ocupacional
por doença, justificado por licença médica, é chamado de
absenteísmo-doença, podendo

Question

O absenteísmo decorrente da incapacidade ocupacional
por doença, justificado por licença médica, é chamado de
absenteísmo-doença, podendo Alternativa A: ter impacto insignificante na sociedade em geral, na
indústria e no sistema previdenciário. Ou Alternativa B: ser usado como indicador para avaliação epidemiológica do estado de saúde de um determinado grupo
de trabalhadores. Ou Alternativa C: ter duração superior a 20 dias, e o pagamento dos
dias não trabalhados fica a cargo do empregador. Ou Alternativa D: não ter importantes repercussões à saúde e bemestar dos trabalhadores e, portanto, não geram
acentuado absenteísmo – doença quando o trabalho se dá em turnos e noturno.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] ser usado como indicador para avaliação epidemiológica do estado de saúde de um determinado grupo
de trabalhadores. Gabarito: BFundamento decisivo: O elemento discriminante era identificar o absenteísmo-doença como indicador aplicável à avaliação epidemiológica de grupos de trabalhadores, e não como mero afastamento sem leitura de saúde coletiva. Por isso, a alternativa B é a compatível com o enunciado.Tema central: Indicador epidemiológico ocupacionalAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque afirma impacto insignificante, o que contraria a base. O absenteísmo-doença não é tratado como fenômeno sem repercussões relevantes.BCertaA alternativa B está correta porque o absenteísmo-doença tem uso técnico como indicador epidemiológico em saúde ocupacional. Ele permite avaliar, de modo indireto, o perfil de adoecimento e as condições de saúde de determinado coletivo de trabalhadores, servindo à vigilância e à avaliação epidemiológica.CErradaEstá errada pelo critério de custeio do afastamento. Mesmo que o afastamento possa ultrapassar 20 dias, é incorreto afirmar que o pagamento dos dias não trabalhados permanece a cargo do empregador nesse período.DErradaEstá errada porque o trabalho em turnos e noturno é reconhecido por repercussões relevantes à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, o que invalida a afirmação da alternativa.Pegadinha da questãoA questão mistura o conceito de absenteísmo-doença como indicador epidemiológico com regras de custeio do afastamento e usa enunciados absolutos, como impacto insignificante ou ausência de repercussões importantes.Dica para questões semelhantesSe a questão tratar de absenteísmo-doença em saúde ocupacional, verifique primeiro se a alternativa o reconhece como indicador do perfil de saúde de grupos de trabalhadores.Desconfie de alternativas que neguem a relevância do absenteísmo-doença para trabalhador, empresa ou sistema previdenciário/social.Quando a alternativa misturar afastamento por doença com pagamento do período, separe conceito epidemiológico de regra de custeio; possibilidade de afastamento prolongado não significa responsabilidade integral do empregador.

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Gabarito comentado

Gabarito: B

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