A estratégia de resolução de conflitos denominada “abstençã...

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Q4201152
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2026 Banca: Quadrix Órgão: CRT-ES Prova: Quadrix - 2026 - CRT-ES - Analista Administrativo |
Q4201152 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
A estratégia de resolução de conflitos denominada “abstenção” baseia‑se em uma abordagem ganhar‑perder, na qual o gestor utiliza a sua autoridade formal para suprimir os interesses da outra parte.
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