Os valores estabelecem as bases para compreensão das atitud...
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Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Câmara de Mogi das Cruzes - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3834799
Gestão de Pessoas
Os valores estabelecem as bases para compreensão
das atitudes e da motivação, além de influenciarem as
percepções. Entra-se em uma organização com noções
preconcebidas das coisas que deveriam ou não deveriam
ser feitas.
Em relação aos valores, é correto afirmar que
Em relação aos valores, é correto afirmar que
Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: O enunciado associa valores à influência sobre atitudes, motivação e percepções; assim, a alternativa correta é a que preserva esse conceito e aponta o elemento de julgamento sobre o que se acredita ser correto.
Tema central: conceito de valores
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta. A alternativa contraria o conceito de valor como convicção relativamente estável e duradoura. A teoria não trata valores como algo instável e de curta duração.
B
Errada
Incorreta. O erro está em afirmar definição total por herança genética. A base informa que os valores são fortemente influenciados por socialização, cultura, educação e experiências, de modo que sua origem não é definida no todo por características geneticamente transmitidas.
C
Errada
Incorreta. A alternativa nega vínculo com a personalidade, mas os valores se relacionam à estrutura individual e influenciam percepções e comportamentos no trabalho. Portanto, não cabe dizer que não estejam vinculados à personalidade.
D
Errada
Incorreta. A base indica que os valores influenciam atitudes, motivação e percepções; por isso, não se sustenta afirmar que não afetam atitudes e comportamentos no trabalho.
E
Certa
A alternativa E está correta porque descreve a característica conceitual central dos valores no comportamento organizacional: eles contêm um elemento de julgamento sobre aquilo que a pessoa acredita ser correto, desejável ou preferível. Esse é o critério técnico que define valores como convicções básicas usadas para avaliar condutas e estados de existência.
Pegadinha da questão
A confusão real era trocar valores por estados momentâneos ou tratá-los como sem impacto prático. A questão explora justamente que valores são mais estáveis e influenciam percepções, atitudes e comportamento.
Dica para questões semelhantes
- Se a alternativa afirmar que valores envolvem juízo sobre o que é correto, desejável ou preferível, ela está alinhada ao conceito clássico.
- Elimine opções que tratem valores como momentâneos ou de curta duração, porque a base os considera relativamente estáveis.
- Desconfie de enunciados absolutos como "no todo" quando a formação dos valores depende de socialização, cultura, educação e experiência.
- Se a questão mencionar influência sobre percepções, atitudes ou motivação, descarte alternativas que neguem efeito dos valores no comportamento no trabalho.
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