Tema central da questão: O foco está em identificar a ciência responsável por criar e aplicar normas que promovam um ambiente de trabalho adequado às necessidades físicas, mentais e emocionais dos trabalhadores, minimizando riscos ergonômicos.

Conceito-chave: Ergonomia é a área que estuda as interações entre o trabalhador e os elementos do sistema de trabalho, incluindo equipamentos, mobiliário, ambiente físico e organização das tarefas. Seu principal objetivo é ajustar o trabalho ao ser humano – e não o contrário –, garantindo conforto, saúde, segurança e eficiência.

Segundo a NR-17, “as condições de trabalho devem ser adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores”, prevenindo o surgimento de distúrbios osteomusculares, fadiga e danos à saúde mental. Exemplos práticos: adequação de cadeiras, monitor de computador na altura dos olhos, pausas para evitar lesões por repetição.

Justificativa da alternativa correta:

C) Ergonomia. É a resposta correta porque é a ciência que fundamenta a criação de normas e adaptações referentes às necessidades físicas, emocionais e mentais do trabalhador, buscando a eliminação ou redução dos riscos ergonômicos, conforme previsto explicitamente na NR-17.

Análise das demais alternativas:

A) Psicologia Organizacional: Embora estude fatores humanos no trabalho, não se dedica à normatização de ambientes físicos ou ao ajuste ergonômico, mas sim a relações interpessoais, clima organizacional e motivação.

B) Medicina da Ergonomia: Não existe como ciência reconhecida; a ergonomia integra conceitos médicos, mas não se restringe à medicina.

D) Adequação Corporativa: Não é termo técnico ou ciência reconhecida na área de SST.

E) Segurança do Trabalho: Engloba prevenção de acidentes e doenças, mas não foca especificamente na análise e adaptação das condições de trabalho ao corpo e mente dos trabalhadores, função da ergonomia.

Dicas para a prova: Fique atento a termos consagrados: “adaptação às características psicofisiológicas” e “redução de riscos ergonômicos” são sinais diretos de Ergonomia. Não confunda áreas próximas! Ergonomia atua na análise, adaptação e normatização física, mental e emocional do trabalho.

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C

A Ergonomia adapta o trabalho ao homem, analisando fatores físicos, cognitivos e organizacionais para garantir o bem-estar e a eficiência do trabalhador, conforme a NR-17.

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