Gabarito: Alternativa B

Tema central da questão: Esta questão aborda as principais causas dos acidentes de trabalho e a importância das medidas de prevenção no ambiente laboral. O objetivo é testar se você reconhece que a maioria dos acidentes pode ser evitada mediante ações corretas de segurança e saúde no trabalho.

Resumo teórico: Acidentes de trabalho ocorrem, em geral, por falhas humanas, técnicas, organizacionais e falta de prevenção. Segundo a NR 1 e a Lei nº 8.213/91, é obrigação do empregador adotar medidas que eliminem ou reduzam riscos. Entre essas medidas, destacam-se o uso de equipamentos de proteção coletiva (EPC), equipamentos de proteção individual (EPI), treinamentos e procedimentos de segurança. A falta de prevenção e de adoção dessas medidas é uma das maiores causas de acidentes, conforme previsto em normas como a NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

Justificativa da alternativa correta (B): A alternativa B está correta porque expressa que a ausência de prevenção e de medidas de proteção (coletivas e individuais) é responsável pela maioria dos acidentes de trabalho. Esse entendimento está alinhado com a legislação e as normas técnicas, as quais reforçam que a prevenção é o caminho principal para evitar acidentes. Exemplos práticos: falta de barreiras de proteção em máquinas, ausência de treinamentos e não fornecimento de EPIs aumentam muito o risco de ocorrência de acidentes.

Análise das alternativas incorretas:

A: Diz que o excesso de treinamento seria causa dos acidentes, o que é um erro lógico e prático. Treinamento nunca é causa de acidente; pelo contrário, ele previne ocorrências.

C: Afirma que o uso excessivo de EPI causa acidentes. Novamente, isso é incorreto. O EPI protege o trabalhador, e seu uso adequado é fundamental para a segurança.

D: Afirma que os acidentes são inevitáveis. Esse é um pensamento ultrapassado e contrário à legislação atual, que prevê justamente a prevenção para mitigar ou eliminar riscos.

E: Coloca toda a responsabilidade nos trabalhadores. Entretanto, a legislação brasileira estabelece que a prevenção é dever tanto do empregador quanto do empregado, sendo responsabilidade compartilhada (NR 1).

Dicas de interpretação: Fique atento a alternativas que generalizam, culpam apenas uma parte ou desconsideram o papel da prevenção. Palavras como "exclusivamente", "sempre", "inevitável" costumam indicar respostas incorretas em segurança e saúde do trabalho.

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