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Q3426735 Psicologia
Nas empresas, os métodos fatoriais são usados para ajudar os recrutadores a atribuírem os profissionais para as funções nas quais terão maior probabilidade de se mostrarem adaptados e produtivos. Um desses métodos adota o Modelo dos Cinco Fatores ou Cinco Grandes (Big Five), que considera cinco traços de personalidade amplos, a saber: 
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