A alternativa correta é a letra C – certo.

Vamos entender o tema da questão e a explicação detalhada sobre a gestão por competências e a gestão do conhecimento. A questão aborda a integração de competências no ambiente organizacional, tanto por meio da seleção externa quanto por alianças estratégicas.

Na gestão por competências, o foco está em identificar, atrair e desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para que a organização atinja seus objetivos. Isso pode ser feito de duas formas principais:

• Recrutamento e seleção no nível individual: A organização busca no mercado profissionais que possuam as competências desejadas. Após um processo de recrutamento e seleção, esses indivíduos são integrados à equipe.
• Alianças estratégicas: No nível organizacional, a empresa pode formar parcerias ou alianças com outras organizações que possuam competências complementares. Esses parceiros podem compartilhar conhecimento, tecnologia ou outras competências que agreguem valor à organização.

A questão afirma que na gestão por competências, é possível captar competências externas e integrá-las ao ambiente organizacional. Isso pode ocorrer tanto pelo recrutamento e seleção (nível individual) quanto através de alianças estratégicas (nível organizacional).

Como a questão descreve de forma correta essas práticas, a alternativa correta é C – certo.

As alternativas incorretas, se houvesse, poderiam envolver a negação dessas práticas ou a apresentação de métodos alternativos que não se alinham com a gestão por competências, como se a organização não pudesse captar competências externas ou se alianças estratégicas não fossem uma forma válida de integração de competências. Como a questão não apresenta essas opções, o foco está em entender que as práticas descritas são, de fato, parte da gestão por competências.

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