Uma nova realidade, mais complexa e multifacetada, tem provo...
Por serem, necessariamente, hierarquizadas, as redes sociais são estruturadas com chefes ou postos de comando.
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A alternativa correta é Errado (E).
Tema Central: A questão aborda a estrutura e funcionamento das redes sociais no contexto do serviço social. A compreensão de como essas redes operam é crucial para profissionais que buscam articular-se efetivamente dentro delas.
Resumo Teórico: As redes sociais no serviço social referem-se a sistemas de conexões entre diferentes indivíduos, grupos e organizações que colaboram para alcançar objetivos comuns. Elas são caracterizadas por sua horizontalidade, flexibilidade e o compartilhamento colaborativo de informações e recursos.
Segundo a literatura especializada, como apresentada em autores como Castells, as redes sociais não são necessariamente hierarquizadas. Elas são frequentemente descritas como estruturas descentralizadas, onde não há uma figura de autoridade central ou "chefes" que comandam a rede. Este conceito contrasta com hierarquias tradicionais, onde há uma clara cadeia de comando.
Justificativa: A afirmativa "Por serem, necessariamente, hierarquizadas, as redes sociais são estruturadas com chefes ou postos de comando" está incorreta. As redes sociais no contexto do serviço social são, na verdade, mais democráticas e participativas, permitindo que os membros interajam de maneira mais igualitária.
Além disso, a ausência de uma estrutura hierárquica rígida permite que as redes sejam mais adaptáveis e responsivas às mudanças e desafios sociais, facilitando a inovação e a troca de ideias.
Análise da Alternativa Incorreta: A alternativa "Certo" estaria correta se referisse a uma organização com estrutura hierárquica tradicional, o que não é o caso das redes sociais no serviço social.
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Comentários
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"..uma rede não tem centro, e ainda que alguns nós possam ser mais importantes que outros todos dependem dos demais na medida em que estão na rede”. (1998, p. 10). Assim, neste quadro apresenta-se uma das características desta estrutura organizacional que se refere à difusão de poder. (http://www.cress-mg.org.br/arquivos/simposio/O%20TRABALHO%20EM%20REDE%20COMO%20UMA%20ESTRAT%C3%89GIA%20DE%20ENFRENTAMENTO%20A%20FEN%C3%94MENOS%20SOCIAIS%20COMPLEXOS.pdf)
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