Uma equipe pode desenvolver ser infinitamente maior do que qualquer talento individual, por maior que este talento seja, não existe a questão do risco, já que se estabelece uma relação de dependência.

Certos atributos como capacidade de planejamento e organização, competência profissional e espírito de colaboração permitem que um grupo comece a deixar de ser um simples agregado de pessoas para se tornar uma equipe.

A empresa não corre o risco de sofrer grandes perdas quando seu capital intelectual é restrito a uma pessoa, pois, refere-se somente a um cargo e não a toda a equipe.

O diferencial competitivo das organizações está nas pessoas e em suas formas individuais de interagir.