O comentarista Max Gehringer, a respeito da atitude de Luly,...

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Q2900799 Português

Leia o texto B e responda às questões de 05 a 07.


TEXTO B


Meu gerente me disse que meu defeito é querer trabalhar pelos outros. Eu concordo com ele. Quando vejo que alguma coisa vai atrasar, ou não vai sair bem-feita, vou lá e faço. Só não entendo por que meu gerente chama essa atitude de “defeito”. — Luly

Digamos que essa seja uma virtude perigosa, Luly. O trabalho pode sair bem-feito, mas sua atitude desperta alguns sentimentos em seus colegas. Na melhor hipótese, de agradecimento por sua preocupação. Na pior, de raiva incontida por sua intromissão. Seu gerente precisa administrar um departamento inteiro, e cabe a ele equilibrar a parte técnica (o trabalho bem-feito) com a parte humana (o bom ambiente de trabalho). Se sua atitude, Luly, colocar todos os seus colegas contra você, gerando um clima de insatisfação, seu gerente terá um problema. E ele lhe deu o primeiro aviso, ao chamar de “defeito” a sua proatividade invasiva. Para que isso se transforme em virtude, você só precisa trocar “vou lá e faço” por “vou lá e ofereço ajuda”.


(Max Gehringer é comentarista

corporativo, autor de oito livros sobre o

mundo empresarial. Para enviar uma

pergunta acesse a coluna do Max em

www.epoca.com.br).



Leia o fragmento abaixo, considerando o contexto em que ele se insere, e responda às questões 05 e 06.


“Digamos que essa seja uma virtude perigosa, Luly. O trabalho pode sair bem-feito, mas sua atitude desperta alguns sentimentos em seus colegas. Na melhor hipótese, de agradecimento por sua preocupação. Na pior, de raiva incontida por sua intromissão.”

O comentarista Max Gehringer, a respeito da atitude de Luly, expressa dois sentimentos,

Alternativas

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Interpretação do enunciado: A questão aborda a forma como o comentarista Max Gehringer expressa dois sentimentos em relação à atitude de Luly. É importante entender o contexto e a estrutura da argumentação apresentada no texto.

Alternativa correta: A alternativa D é a resposta certa, pois Max Gehringer apresenta sentimentos antagônicos: o agradecimento dos colegas e a raiva por sua intromissão. Ele utiliza adjetivos para caracterizar esses sentimentos, como “agradecimento” e “raiva”. Essa dualidade é o que torna a situação complexa e reflete a ideia de que a ação de Luly, embora bem-intencionada, pode ter consequências negativas.

Justificativa das alternativas incorretas:

A - Incorreta. A expressão dos sentimentos não é feita de maneira conclusiva, pois não há uma conclusão definitiva sobre a atitude de Luly, mas sim uma análise de suas possíveis consequências.

B - Incorreta. Max não utiliza formas verbais semelhantes em sua argumentação. Ele apresenta sentimentos distintos, o que não se encaixa em um padrão de similaridade verbal.

C - Incorreta. Embora haja uma relação entre os sentimentos, a expressão não é feita de forma associativa com substantivos em escala sinonímica, mas sim com sentimentos opostos.

E - Incorreta. A argumentação não é comparativa, uma vez que os sentimentos expressos não se excluem, mas estão em um conflito, caracterizando antagonismo.

Portanto, a análise detalhada da alternativa D nos mostra que a resposta correta reflete a complexidade dos sentimentos envolvidos na interação entre Luly e seus colegas, ressaltando a importância de se considerar as consequências das ações no ambiente de trabalho.

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