A gestão comportamental é um recurso bastante utilizado
para que o RH consiga atuar de forma estratégica e focada.
Para viabilizar tal recurso, é importante utilizar mapeamento e análise de perfil comportamental. O mapeamento
e a análise de perfil se baseiam em quatro perfis comportamentais; assinale-os.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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