A avaliação do desempenho humano é um processo
crucial dentro das organizações para medir e
melhorar a eficácia do trabalho dos colaboradores.
Assinale a alternativa correspondente a técnica de
avaliação de desempenho que foca no
estabelecimento de objetivos claros e mensuráveis
entre o gestor e o colaborador, onde o desempenho
é avaliado com base no cumprimento desses
objetivos.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso
teste
Parabéns! Você acertou!
Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso