as condições de trabalho precarizadas diminuem as possibilidades de desenvolvimento das ações de forma crítica e criativa, reduzem a autonomia relativa do trabalho profissional e fragilizam a materialização do Projeto Ético-Político do Serviço Social.

a nova morfologia do trabalho imputa ações que exigem a polivalência e multifuncionalidade profissional, requerem a flexibilização dos contratos e chancelam a terceirização das relações nas diferentes dimensões da vida política, econômica e social.

a lógica da financeirização na acumulação capitalista provoca crises sazonais e episódicas no trabalho cotidiano, estimula a competição entre as diferentes áreas do conhecimento e desencadeia a criação de assessorias e consultorias empresariais.

as relações entre as pessoas substituem as ações presenciais por sistemas de informações e pelas plataformas digitais, inviabilizam a natureza sistêmica no fluxograma institucional e alteram as formas de gestão e planejamento das políticas sociais.