Considerando os tipos de equipe no contexto organizacional ...

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Q2044430
Administração Geral Gestão Estratégica , Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2022 Banca: IDECAN Órgão: TJ-PI Prova: IDECAN - 2022 - TJ-PI - Psicólogo |
Q2044430 Administração Geral
Considerando os tipos de equipe no contexto organizacional faça a correlação das colunas abaixo.
I. Equipes auto gerenciadas
lI. Equipes multifuncionais IlI. Equipes virtuais 
( ) São formadas por indivíduos do mesmo nível hierárquico, de setores diferentes, que interagem e atuam em função de um objetivo em comum. (  ) Utilizam para a interação de seus membros dispersos nas novas tecnologias de comunicação. ( ) Não somente apresentam soluções para os problemas e desafios do ambiente de trabalho como podem implementa-las.  
A sequência correta obtida, no sentido de cima para baixo, é 
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: O critério decisivo é a correlação entre cada descrição e o tipo de equipe: “São formadas por indivíduos do mesmo nível hierárquico, de setores diferentes, que interagem e atuam em função de um objetivo em comum” identifica equipes multifuncionais; “Utilizam para a interação de seus membros dispersos nas novas tecnologias de comunicação” identifica equipes virtuais; e “Não somente apresentam soluções para os problemas e desafios do ambiente de trabalho como podem implementá-las” identifica equipes auto gerenciadas. Pela base, essa sequência conceitual conduz a II, III, I.

Tema central: Tipos de equipes
Análise das alternativas
A
Errada
Apresenta II, III, I. Segundo a própria base, essa é a sequência que decorre das definições clássicas: a 1ª descrição identifica equipes multifuncionais, a 2ª identifica equipes virtuais e a 3ª identifica equipes auto gerenciadas. Ainda assim, ela deve ser considerada incorreta nesta resposta porque contraria o gabarito oficial informado.
B
Errada
Erra ao atribuir a primeira descrição a equipes auto gerenciadas. O trecho sobre indivíduos do mesmo nível hierárquico, de setores diferentes, reunidos em torno de objetivo comum corresponde a equipes multifuncionais, não a autonomia para organizar o trabalho e implementar soluções.
C
Errada
Erra na segunda posição. A descrição de membros dispersos que interagem por novas tecnologias de comunicação define equipes virtuais. A alternativa, porém, desloca essa descrição para outra categoria, rompendo o critério conceitual distintivo.
D
Errada
Erra já na primeira correspondência ao associar a descrição inicial a equipes virtuais. O elemento decisivo do primeiro enunciado é a composição por pessoas de diferentes setores no mesmo nível hierárquico, que caracteriza equipes multifuncionais; virtualidade exige dispersão dos membros e interação mediada por tecnologia.
E
Certa
A alternativa E deve ser preservada porque é o gabarito oficial informado, embora a BASE DE DECISÃO registre que a sequência conceitualmente apurada seria II, III, I. Assim, há divergência entre o gabarito oficial e a classificação técnica consolidada, e a marcação formal de E é mantida por imposição do enunciado-base.
Pegadinha da questão
A questão exige distinguir três critérios próximos: composição por setores diferentes e mesmo nível hierárquico, dispersão com uso de tecnologia e autonomia para implementar soluções. A dificuldade está em não trocar esses elementos entre os tipos de equipe.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique a palavra ou expressão definidora de cada tipo de equipe: setores diferentes e mesmo nível hierárquico indicam equipe multifuncional.
  • Se o enunciado mencionar membros dispersos e uso de tecnologia de comunicação, o critério decisivo é virtualidade.
  • Quando a descrição falar em propor e também implementar soluções, o traço técnico relevante é a autonomia típica das equipes auto gerenciadas.
  • Se houver conflito entre conceito consolidado e gabarito oficial, registre a divergência técnica e preserve a marcação exigida.

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Comentários

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Fundamentação?

valha

Gab E.

Gab.: E

O gabarito dado está errado.

  • Equipe multifuncional: grupo de funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa.

  • Equipes virtuais: grupos que usam a tecnologia da informática para reunir seus membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum.

ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

O gabarito correto seria alternativa A, né?

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