A assiduidade e a disciplina no serviço público não se limi...

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Q4328469 Ética na Administração Pública
A assiduidade e a disciplina no serviço público não se limitam ao cumprimento formal da jornada, abrangendo também a observância de normas internas, prazos e qualidade na execução das atividades.

Nesse sentido, é correto afirmar que:
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O enunciado destaca a observância de normas; associada à conduta funcional adequada, essa exigência torna a alternativa D a compatível com o ponto cobrado.

Tema central: Disciplina e assiduidade funcional
Análise das alternativas
A
Errada
Assiduidade e disciplina não são equivalentes: a primeira se relaciona à frequência regular ao serviço; a segunda, à observância das normas e dos padrões de conduta funcional.
B
Errada
A palavra 'apenas' exclui indevidamente o cumprimento das normas de serviço e os deveres de comportamento. Além disso, o item XI exige atenção às ordens legais, não obediência irrestrita a qualquer ordem superior.
C
Errada
A mera presença física não demonstra a frequência regular ao serviço exigida pelo item XIV, alínea l. Esse é o motivo da rejeição: não é necessário atribuir à assiduidade, isoladamente, exigências de qualidade ou produtividade.
D
Certa
A alternativa D reúne duas dimensões sustentadas pelo Decreto nº 1.171/1994: o comportamento funcional adequado, apoiado na cortesia e no cuidado no serviço do item IX, e o cumprimento das normas de execução das tarefas, exigido pelo item XIV, alínea r, com critério, segurança e rapidez. Trata-se de uma síntese compatível com esses deveres, não de uma definição literal de disciplina no Decreto.
E
Errada
O Código estabelece a frequência ao serviço e a observância das normas de conduta e execução das tarefas como deveres. Portanto, não são escolhas facultativas do servidor.
Pegadinha da questão
A questão explora a equiparação indevida entre assiduidade e disciplina e as reduções introduzidas por 'apenas' e 'restrita', além de apresentar deveres funcionais como facultativos.
Dica para questões semelhantes
  • Diferencie frequência regular ao serviço, ligada à assiduidade, de observância das normas e dos padrões de conduta, ligada à disciplina.
  • Ao avaliar o alcance da disciplina, considere tanto o comportamento funcional quanto o cumprimento das normas de execução das tarefas.
  • Não confunda atenção às ordens legais com obrigação de cumprir qualquer ordem superior.
  • Não transforme deveres previstos no Código em faculdades do servidor.

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