Alternativa correta: C (Certo)

Tema central da questão: A pergunta aborda o papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, especialmente quanto ao uso do carisma pelo líder para influenciar ou aumentar seu poder sobre os membros do grupo.

Resumo teórico: Liderança refere-se à capacidade de influenciar pessoas para que alcancem objetivos comuns. Existem diferentes estilos de liderança, e o carisma é uma das características que pode tornar um líder mais influente. Entretanto, o uso do carisma precisa estar alinhado a princípios éticos. Quando o líder utiliza seu carisma de forma manipuladora para aumentar seu próprio poder (e não o bem-estar do grupo ou da organização), isso é considerado antiético.

De acordo com autores renomados, como Chiavenato (2014) e Robbins (2016), a ética na liderança é fundamental para gerar confiança, respeito e cooperação. Lideranças que abusam do poder ou manipulam pessoas para fins próprios são vistas negativamente e podem prejudicar o clima organizacional e o trabalho em equipe.

Justificativa da alternativa correta: A afirmação está correta porque um líder que usa o carisma para manipular e dominar os colegas, visando apenas fortalecer seu próprio poder, está agindo em desacordo com os princípios éticos da liderança. Isso pode levar à perda de confiança, redução do engajamento da equipe e até conflitos internos.

Estratégia para interpretar o enunciado: Atenção às palavras-chave como "aumentar seu poder" e "ser vistos como antiéticos". Pergunte-se: o uso do carisma está beneficiando a equipe ou apenas o líder? Se for apenas o líder, trata-se de comportamento antiético! Isso ajuda a evitar pegadinhas e a escolher a alternativa correta.

Dica: Sempre avalie se a conduta do líder está alinhada ao interesse coletivo e à ética organizacional.

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kkkkkk Cespe sendo cebraspe

Sério, que a pessoa que tem carisma será antiético ? Não entendi Cebraspe

qual a justificativa???

Antiéticos aqueles que USAM seu carisma para aumentar seu poder. CERTO. A famosa malandragem!

A afirmação de que líderes que utilizam seu carisma nas relações humanas para aumentar seu poder sobre os membros da equipe tendem a ser vistos como antiéticos é, em parte, verdadeira, mas depende do contexto e da forma como o carisma é empregado.

O carisma, por si só, é uma característica poderosa da liderança, capaz de inspirar, motivar e engajar equipes. Líderes carismáticos são reconhecidos por sua habilidade de comunicação, visão clara, confiança e capacidade de criar conexões emocionais com seus liderados. Quando utilizado de forma ética, o carisma pode fortalecer a cultura organizacional, aumentar a satisfação e o engajamento da equipe, e promover um ambiente de trabalho positivo.

No entanto, o carisma também pode ser uma "arma de dois gumes". Quando um líder utiliza seu carisma exclusivamente para aumentar seu próprio poder ou manipular os membros da equipe, ignorando princípios éticos e a moralidade, esse comportamento tende a ser percebido como antiético. Líderes antiéticos podem minar a confiança da equipe, desestimular o potencial dos membros e criar um ambiente tóxico, mesmo que inicialmente consigam atrair seguidores pelo seu magnetismo pessoal.

• Fascínio e Falta de Juízo Crítico: O fascínio exercido por líderes carismáticos pode obscurecer a capacidade da equipe de avaliar criticamente suas ações e intenções, facilitando abusos de poder e decisões antiéticas
• Dependência Excessiva: Equipes podem se tornar excessivamente dependentes do líder carismático, o que fragiliza a organização e pode perpetuar práticas questionáveis se o líder não agir com integridade.
• Culto à Personalidade: A autoridade carismática, segundo Max Weber, pode evoluir para um culto à personalidade, onde o líder é visto como infalível e qualquer contestação é desencorajada, o que frequentemente leva a desvios éticos.

-Ético Antiético Lidera pelo exemplo, com transparência e integridade

-Usa o carisma para manipular e controlar a equipe

-Valoriza o desenvolvimento e bem-estar dos membros Desestimula

-E mina o potencial dos liderados

-Promove a confiança e o respeito mútuo

-Cria dependência e ambiente tóxico

-Baseia suas decisões em princípios morais

-Busca apenas o aumento do próprio poder

Portanto, líderes que utilizam seu carisma de forma manipuladora, com o objetivo de aumentar seu poder pessoal em detrimento dos interesses da equipe, tendem sim a ser vistos como antiéticos. Já o líder carismático ético utiliza sua influência para inspirar, motivar e desenvolver os membros da equipe, promovendo um ambiente de confiança, respeito e crescimento mútuo. O julgamento ético depende, fundamentalmente, da intenção e do impacto do uso do carisma nas relações humanas dentro da equipe.