Uma organização de grande porte detectou que o clima
interno era marcado por desconfianças e baixo nível de
engajamento. A diretoria de RH propôs um programa de
desenvolvimento de valores e ética, combinando palestras
e ações práticas. Identifique a medida que incrementa a
eficácia desse projeto:

Question

Uma organização de grande porte detectou que o clima
interno era marcado por desconfianças e baixo nível de
engajamento. A diretoria de RH propôs um programa de
desenvolvimento de valores e ética, combinando palestras
e ações práticas. Identifique a medida que incrementa a
eficácia desse projeto: Alternativa A:  Ignorar as causas do clima negativo, promovendo
campanhas publicitárias superficiais. Ou Alternativa B: Prevenir qualquer manifestação espontânea, impondo
valores sem espaço para questionamentos.  Ou Alternativa C: Destacar apenas as metas de curto prazo,
negligenciando reflexões sobre cultura e relacionamento
interno. Ou Alternativa D: Envolver gestores e colaboradores em debates,
sugerindo comportamentos alinhados à missão
organizacional.

Instituto ADM&TEC · Accepted Answer

Alternativa [D] Envolver gestores e colaboradores em debates,
sugerindo comportamentos alinhados à missão
organizacional.

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Uma organização de grande porte detectou que o clima intern...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas