Acerca das ideias relativas a treinamento e desenvolvimento...

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Q3292242 Gestão de Pessoas
Acerca das ideias relativas a treinamento e desenvolvimento de pessoal, leia as afirmativas abaixo:

I. O levantamento de necessidades orienta a definição de conteúdos e metodologias, tornando o processo mais eficiente.
II. A avaliação de eficácia não inclui a satisfação dos participantes, pois é exclusivamente financeira.
III. A programação de cursos sem considerar a estratégia empresarial pode gerar desperdício de recursos.
IV. A mensuração de retorno sobre investimento (ROI) contribui para justificar iniciativas de desenvolvimento.

Estão CORRETAS as afirmativas: 
Alternativas

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Alternativa Correta: A - I, III e IV, apenas.

Vamos entender por que essa é a alternativa correta:

I. O levantamento de necessidades orienta a definição de conteúdos e metodologias, tornando o processo mais eficiente.

Essa afirmativa está correta. O levantamento de necessidades é um passo essencial no desenvolvimento de programas de treinamento, pois ajuda a identificar as lacunas de competências e a definir quais conteúdos e metodologias serão mais eficazes para alcançar os objetivos organizacionais. Por meio dessa análise, a empresa pode assegurar que os treinamentos estejam alinhados às suas reais necessidades, evitando desperdício de tempo e recursos.

II. A avaliação de eficácia não inclui a satisfação dos participantes, pois é exclusivamente financeira.

Essa afirmativa está incorreta. A avaliação de eficácia de um treinamento deve considerar múltiplos fatores, incluindo a satisfação dos participantes, a aprendizagem adquirida, a aplicação prática no ambiente de trabalho e, eventualmente, o retorno financeiro. Modelos como o de Kirkpatrick são amplamente utilizados para avaliações abrangentes, que incluem a reação dos participantes como um dos níveis de avaliação.

III. A programação de cursos sem considerar a estratégia empresarial pode gerar desperdício de recursos.

Essa afirmativa está correta. Quando os cursos e treinamentos planejados não estão alinhados com a estratégia da organização, a empresa corre o risco de investir em áreas que não trazem benefícios diretos ao seu crescimento ou operação. Isso pode levar a um uso inadequado de recursos e a falta de impacto esperado nos resultados organizacionais.

IV. A mensuração de retorno sobre investimento (ROI) contribui para justificar iniciativas de desenvolvimento.

Essa afirmativa está correta. Calcular o retorno sobre o investimento (ROI) de programas de treinamento ajuda a demonstrar o valor financeiro das iniciativas de desenvolvimento para a organização. Isso é fundamental para justificar o investimento em treinamentos e assegurar que eles trazem benefícios reais e mensuráveis.

Com base nas análises acima, as afirmativas I, III e IV estão corretas, justificando a escolha da Alternativa A como a resposta certa para essa questão.

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