Cálculo do salários a pagar (líquido aos empregados):

• Salários brutos: 150.000
• Auxílio-maternidade: 1.500
• Salário-família: 500
• = 152.000

(–) Descontos do empregado:

INSS (empregado): 7.500

IRRF: 4.000

= 11.500

Salários a pagar = 152.000 – 11.500 = R$ 140.500.

Obs.: FGTS (14.000) e INSS do empregador (30.000) são encargos patronais a recolher, não reduzem o valor líquido devido ao empregado.

O salário a pagar é o valor líquido que a empresa deve aos seus funcionários após fazer todos os descontos obrigatórios. Para calculá-lo, você parte do valor bruto e subtrai o que é retido do empregado.

Análise dos Dados da Questão

Salários Brutos: R$ 150.000 (Este é o valor inicial que a empresa deve aos funcionários).

INSS (empregado): R$ 7.500 (Este valor é retido do salário do empregado).

Imposto de Renda Retido na Fonte: R$ 4.000 (Este valor também é retido do salário do empregado).

O que NÃO é subtraído para o cálculo do Salário a Pagar?

INSS (empregador): R$ 30.000 (Este é um gasto da empresa, não é descontado do salário do empregado).

FGTS: R$ 14.000 (Este é um gasto da empresa, não é descontado do salário do empregado).

Auxílio Maternidade e Salário-Família: R$ 1.500 e R$ 500 (Estes são benefícios que somam-se ao valor a receber ou que são recebidos do governo para pagar o funcionário, não são descontos).

Cálculo do Salário a Pagar

Para encontrar o valor líquido a ser pago, você deve subtrair os descontos do salário bruto:

Salários Brutos: R$ 150.000

(-) INSS do empregado: -R$ 7.500

(-) IRRF: -R$ 4.000

Total a Pagar (antes dos benefícios): R$ 150.000 - R$ 7.500 - R$ 4.000 = R$ 138.500

O valor de R$ 140.500 mencionado na questão está incorreto. O valor líquido a ser pago aos empregados é R$ 138.500.