Fundamento decisivo: Lei nº 8.112/1990, art. 20, caput: "Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade." O confronto com os itens do enunciado mostra que responsabilidade está expressamente prevista no rol legal e, para manter o gabarito oficial, pontualidade foi considerada como expressão de assiduidade.

• Quando a questão cobrar estágio probatório, confronte os itens diretamente com o rol do art. 20: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
• Diferencie coincidência literal de aproximação semântica: responsabilidade está na lei; pontualidade não está literalmente prevista.
• Elimine descritores genéricos que não apareçam no dispositivo legal, como estética e higiene ou clareza e concisão.