Para atender aos pais ou responsáveis por crianças e adolesc...

Tema da Questão: A questão aborda a disponibilidade do monitor de transporte escolar para atender aos pais ou responsáveis por crianças e adolescentes. Este é um tema que se insere no contexto mais amplo da legislação de trânsito e normas de transporte escolar, destacando a responsabilidade e os deveres dos profissionais envolvidos.

Legislação Aplicável: A legislação pertinente aqui é o Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e normas específicas sobre transporte escolar, que detalham as responsabilidades dos monitores de transporte, garantindo a segurança e o atendimento adequado aos usuários.

Explicação do Tema Central: O monitor de transporte escolar tem um papel crucial na segurança e bem-estar das crianças e adolescentes durante o transporte. Sua responsabilidade inclui não apenas a supervisão durante o trajeto, mas também a comunicação efetiva com os pais ou responsáveis, o que implica estar disponível durante o expediente de trabalho.

Exemplo Prático: Imagine que um pai precise esclarecer dúvidas sobre o trajeto ou horário de chegada do transporte escolar. O monitor deve estar disponível para prestar essas informações durante o período em que está no exercício de suas funções, que inclui o tempo em que acompanha as crianças.

Justificativa da Alternativa Correta (Alternativa B): A alternativa B é a correta porque estabelece que o monitor deve estar disponível durante seu expediente de trabalho, o que inclui o período em que busca ou acompanha as crianças. Isso é fundamental para garantir que os responsáveis possam se comunicar sempre que necessário, assegurando a transparência e a segurança no transporte.

Análise das Alternativas Incorretas:

• Alternativa A: Incorreta, pois restringir a disponibilidade do monitor apenas ao momento de contratação do serviço não assegura o atendimento contínuo necessário para lidar com questões que surgem diariamente.
• Alternativa C: Errada, pois sugere disponibilidade apenas em horários que não coincidem com o trabalho, o que é impraticável e ineficaz para o atendimento das necessidades dos pais e responsáveis.
• Alternativa D: Incorreta porque sugere uma disponibilidade ininterrupta, o que não é viável nem exigido legalmente, pois o monitor também precisa de períodos de descanso fora do horário de trabalho.
• Alternativa E: Errada, pois limita a comunicação apenas ao atendimento telefônico, sem considerar a necessidade de atendimento presencial ou em outros formatos durante o expediente.

Dicas para Evitar Pegadinhas: Leia com atenção o enunciado e as opções, focando nos termos relacionados ao tempo de trabalho e à função do monitor. Evite suposições baseadas apenas em práticas comuns, sempre busque o que a legislação realmente exige.

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