Alternativa correta: C – Apenas I, II e III.

Tema central da questão: O foco está na liderança participativa na gestão de pessoas, de acordo com a obra de Chiavenato (2020). É essencial reconhecer comportamentos do gestor que envolvem os colaboradores na tomada de decisões, promovendo diálogo, sugestões e trabalho em equipe.

Resumo teórico: A liderança participativa é um modelo moderno em que o gestor valoriza a opinião dos membros da equipe, estimula a comunicação e incentiva a criatividade e a resolução coletiva de problemas. Segundo Chiavenato, os líderes participativos consultam, ouvem, promovem reuniões e utilizam as ideias dos subordinados para melhorar os processos e resultados. Isso aumenta o engajamento, a satisfação e a confiança dos colaboradores.

Justificativa da alternativa correta:

Item I: Correto. Consultar subordinados faz parte do líder participativo.
Item II: Correto. Incluir perguntas, encorajar participação e fazer reuniões são aspectos essenciais dessa liderança.
Item III: Correto. Encorajar discussões em grupo, receber sugestões e utilizar ideias dos subordinados são práticas-chave.
Item IV: Incorreto. O gestor preocupado exclusivamente com tarefas e métodos preestabelecidos representa o estilo autocrático ou centralizador, não o participativo, pois não estimula envolvimento ou diálogo.

Análise das alternativas incorretas:

A - Exclui o item II, que é fundamental para a gestão participativa.
B - Inclui o item IV (autocrático) e exclui o I, ambos inadequados.
D - Inclui o item IV, que não representa liderança participativa.
E - Considera todos os itens, mas o IV contradiz o conceito central da liderança participativa.

Dicas de interpretação: Sempre relacione as descrições dos itens com as características fundamentais do tema. Fique atento a palavras como “exclusivamente” ou “apenas”, pois geralmente indicam restrição de comportamento, o que não condiz com a participação e flexibilidade do líder participativo. Quando a questão mencionar consulta, participação e uso de sugestões, pense em liderança participativa. Quando falar de imposição ou foco apenas em métodos, pense em liderança autocrática.

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