Alternativa correta: C (Certo)

1. Tema central da questão:

A questão aborda a definição de metas estratégicas eficazes dentro do processo de gestão estratégica. Esse é um tema fundamental para concursos, pois metas bem elaboradas orientam a execução dos planos e o alcance dos objetivos organizacionais.

2. Resumo teórico:

Metas estratégicas eficazes devem atender ao critério SMART, sigla para:

• S (Specific): Específicas
• M (Measurable): Mensuráveis
• A (Achievable): Alcançáveis
• R (Relevant): Relevantes
• T (Time-based): Temporais (definidas no tempo)

Esse conceito está presente em livros clássicos de administração, como Administração: Teoria, Processo e Prática, de Maximiano, e em manuais de gestão estratégica, como o Balanced Scorecard (Kaplan & Norton).

3. Justificativa da alternativa correta:

A afirmação está Certa porque expressa justamente os cinco critérios do modelo SMART, reconhecido mundialmente. Metas que cumprem esses requisitos são mais claras, permitem acompanhamento, são realistas, relevantes para o sucesso organizacional e têm prazo definido.

4. Estratégia de interpretação:

Fique atento a palavras-chave: específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais. Se todos esses critérios aparecem juntos e corretamente relacionados a metas, a tendência é que a afirmação esteja correta.

Evite confundir metas (SMART) com objetivos genéricos, que não exigem esse detalhamento.

Resumo final:

Em gestão estratégica, metas eficazes devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais. Dominar esse conceito aumenta muito sua chance de acertar questões de concursos nessa área!

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Essa afirmativa descreve corretamente o conceito de metas SMART, amplamente utilizado na definição de metas estratégicas. O acrônimo SMART representa:

• S (Specific / Específica): a meta deve ser clara e bem definida.
• M (Measurable / Mensurável): deve ser possível medir o progresso e os resultados.
• A (Achievable / Alcançável): a meta deve ser realista e possível de atingir.
• R (Relevant / Relevante): a meta deve ter importância estratégica e contribuir para os objetivos maiores da organização.
• T (Time-bound / Temporal): a meta deve ter um prazo definido para ser alcançada.

Portanto, CERTO.

Meta tem que ser MARTE

1. mensurável
2. atingível
3. relevante
4. temporária
5. específica

[GABARITO: CERTO]

O enunciado descreve corretamente o critério SMART para definição de metas estratégicas, segundo o qual elas devem ser:

• Específicas (claras e bem definidas);
• Mensuráveis (passíveis de acompanhamento);
• Alcançáveis (realistas);
• Relevantes (alinhadas à estratégia);
• Temporais (com prazo definido).

Esses critérios aumentam a eficácia das metas e facilitam o monitoramento do desempenho.