As características psicológicas relacionadas às condições de trabalho atuais ou previstas para o trabalhador.

As características psicológicas relacionadas às exigências de trabalho atuais ou previstas para o trabalhador. 

As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade do trabalhador.

Os mecanismos de atuação dos sindicatos, com o intuito de mobilizar os trabalhadores para a busca de aperfeiçoamentos nos processos de trabalho, além de subsidiar apoio e orientação aos trabalhadores adoecidos.

No caso de pessoas trabalhadoras com deficiência, a avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho deverá identificar as possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora.