Para resolver a questão sobre as características das organizações formais modernas e tipos de estrutura organizacional, precisamos entender alguns conceitos fundamentais. Vamos abordá-los de forma clara e didática.

Tema central: A questão se concentra na interdependência das redes internas de equipes dentro das organizações modernas. Destaca-se que essas organizações são adaptáveis a ambientes dinâmicos e utilizam tecnologia de ponta.

Resumo teórico: As organizações modernas são caracterizadas por estruturas flexíveis que facilitam a colaboração entre diferentes equipes e departamentos. Essa interdependência é crucial em ambientes que demandam rápida adaptação e inovação, o que geralmente requer o uso de tecnologias avançadas. Esse conceito é alinhado com as teorias modernas de gestão e organização, como a Teoria Contingencial, que propõe que a estrutura organizacional deve se adequar ao ambiente em que a organização opera.

Análise da alternativa correta: A alternativa C - Certo está correta. As organizações modernas realmente apresentam alta interdependência entre suas redes internas de equipes. Essa característica é essencial para enfrentar mudanças rápidas e complexas, maximizando a eficácia por meio de tecnologia avançada. Essa visão é suportada por teorias de gestão que destacam a importância da flexibilidade e inovação em organizações contemporâneas.

Análise das alternativas incorretas: Neste caso, não há alternativas além de "Certo" ou "Errado". Assim, a incorreta seria a alternativa E - Errado, que não se aplica, pois a descrição dada no enunciado é precisa e alinhada com os conceitos de estrutura organizacional moderna.

É importante, como Técnico Administrativo, compreender a dinâmica dentro das organizações para contribuir efetivamente na gestão e no funcionamento eficiente dos processos internos.

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