Considere que, como resultado da aplicação de avaliação de desempenho relativamente a uma equipe de servidores de
determinado órgão público, tenha sido constatada a ocorrência do denominado efeito halo em relação a uma parcela dos
colaboradores avaliados. Isso significa que

Question

Considere que, como resultado da aplicação de avaliação de desempenho relativamente a uma equipe de servidores de
determinado órgão público, tenha sido constatada a ocorrência do denominado efeito halo em relação a uma parcela dos
colaboradores avaliados. Isso significa que  Alternativa A: determinado aspecto do desempenho de cada indivíduo, muito bom ou muito ruim, foi extrapolado para o resultado dos
demais aspectos do avaliado.  Ou Alternativa B: a avaliação desse grupo destoou em comparação com todo o universo de avaliados, o que indica viés persecutório do
avaliador,  Ou Alternativa C: foi conferida a essa parcela de avaliados algum grau de preferência ou privilégio injustificado em relação aos demais.  Ou Alternativa D: a avaliação foi nivelada a partir da média das avaliações do grupo, de forma que o avaliador evita comprometer-se com
resultados extremos (negativos ou positivos).  Ou Alternativa E: o avaliador considerou apenas os resultados mais recentes obtidos pelos avaliados, desconsiderando os resultados
individuais em todo o período avaliativo.

Amara Renata · Accepted Answer

Alternativa [E] o avaliador considerou apenas os resultados mais recentes obtidos pelos avaliados, desconsiderando os resultados
individuais em todo o período avaliativo.  Gabarito contraditório. A letra E trata da recenticidade que ocorre quando o avaliador dá peso excessivo aos acontecimentos mais recentes, desconsiderando o desempenho do avaliado ao longo de todo o período. A alternativa A que deveria ser a correta.

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Considere que, como resultado da aplicação de avaliação de d...

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