Alternativa Correta: C

Tema Central da Questão: A questão aborda a aplicação da avaliação 360º, um método de avaliação de desempenho bastante utilizado no setor privado e que está sendo considerado para uso no setor público, especificamente no contexto de um município. Esse método é relevante porque oferece uma visão completa do desempenho dos servidores, incluindo perspectivas de várias partes interessadas.

Resumo Teórico: A avaliação 360º é um processo de feedback em que um funcionário recebe avaliações de várias fontes, incluindo chefes, colegas, subordinados e clientes. Essa abordagem permite uma visão mais abrangente e equilibrada do desempenho, pois considera múltiplas perspectivas. É importante destacar que esse tipo de avaliação promove a transparência e pode auxiliar no desenvolvimento profissional dos servidores.

Justificativa da Alternativa Correta: A alternativa C está correta porque descreve precisamente a característica central da avaliação 360º. Este método não se limita à avaliação pela chefia, mas inclui também aqueles que se relacionam com o colaborador, como colegas, clientes e fornecedores. Desta forma, proporciona um feedback completo e detalhado.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - A alternativa sugere a avaliação de aspectos extremos do comportamento, associando-se ao efeito "horn". No entanto, esse não é um componente inerente da avaliação 360º. Este método busca um feedback equilibrado de múltiplas fontes, não focando apenas em extremos.

B - Esta alternativa vincula a avaliação à evolução funcional e promoções. Embora a avaliação 360º possa informar decisões de carreira, ela não está necessariamente atrelada a processos de promoção.

D - A alternativa sugere um caráter "top-down", mas a avaliação 360º é, por definição, multidimensional, englobando feedback de várias direções, não apenas da hierarquia superior.

E - A alternativa menciona recompensas financeiras, mas a avaliação 360º não está necessariamente ligada a benefícios financeiros. O foco é mais em desenvolvimento e melhoria contínua do desempenho.

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WTF como assim letra B?????????

Outro erro colega Renata, o gabarito é a letra C

Acho que o QC vinculou a prova certa com o gabarito do modelo errado.

PQP! Trágico! Trágico!

O serviço está ficando péssimo