uma chefia que compreenda as necessidades dos membros da organização e promova ações cabíveis para atendê-las, estando estas ações sob a ótica dos valores e missão organizacionais que, por sua vez, tendem a refletir valores sociais.

compreensão de como fatores diversos afetam o ambiente de trabalho e a elaboração de um planejamento adequado.

treinamento periódico a fim de adequar o funcionário à cultura da organização.

preocupação com o bem-estar e satisfação dos colaboradores.

ações que estimulem o envolvimento das pessoas no trabalho.