Especialização é o grau em que as pessoas numa organização preferem agir como indivíduos em vez de como membros de grupos. Coordenação é o grau em que valores como assertividade, aquisição de dinheiro e bens materiais e competição prevalecem.

Especialização é o grau em que as pessoas de uma organização preferem situações estruturadas a nãoestruturadas. Coordenação é o grau em que as pessoas numa organização aceitam que o poder esteja distribuído desigualmente.

Especialização é a subdivisão do trabalho da organização em tarefas menores. Coordenação refere-se a procedimentos que ligam as várias partes da organização para que se alcance sua missão global.

Especialização é a disciplina organizacional que deve incluir direção para corrigir os problemas. Coordenação é o tratamento justo aos empregados que executam corretamente suas atribuições.

Especialização é o impulso de fazer os outros se comportarem de uma maneira que eles não teriam se comportado de outro modo. Coordenação é o desejo por relações interpessoais amigáveis e próximas.