Consideradas as dimensões cooperação e assertividade, Kennet...

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Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFMT Provas: UFMT - 2017 - UFMT - Administrador | UFMT - 2017 - UFMT - Engenheiro Civil | UFMT - 2017 - UFMT - Nutricionista | UFMT - 2017 - UFMT - Contador | UFMT - 2017 - UFMT - Psicólogo | UFMT - 2017 - UFMT - Técnico em Assuntos Educacionais |

Q1326586 Administração Geral

Consideradas as dimensões cooperação e assertividade, Kenneth Thomas (apud Chiavenato, 2004) propõe um modelo que retrata cinco estilos de administrar conflito. Assinale a alternativa que apresenta tais estilos.

Estilo de confronto, de resolução, de eclosão, de integração e de desativação.

Estilo de reagrupamento, de rotação, de ligação, autoritário e de camaradagem.

Estilo de energização, de cooperação, de ligação, assertivo e de compromisso.

Estilo de evitação, de acomodação, competitivo, de compromisso e de colaboração.

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